<big id="izoum"></big>
          <code id="izoum"><small id="izoum"><track id="izoum"></track></small></code>
        1. <pre id="izoum"><nobr id="izoum"></nobr></pre>

          <code id="izoum"><small id="izoum"></small></code>

        2. <th id="izoum"><option id="izoum"><wbr id="izoum"></wbr></option></th>

             
          當前位置:首頁 >> 人才招募
           
            電話:0579-89299966
            郵箱:admin@yongwai.net
           
          永康外國語學校高薪(25~40萬) 誠聘初高中名優骨干教師
          時間:2018/12/6   來源: 永康外國語學校   作者:管理員  瀏覽:2256 次

          永康外國語學校創辦于2016年,是一所由教育局和國資委聯合舉辦的非營利性民辦學校,實行董事會領導下的校長負責制。學,F有初中部三個年級18個班730余名學生,教職工80人。按照發展規劃,學校將于2019年秋季成立高中部,F高薪面向全國招聘名優骨干教師,初、高中各學科共16人;敬銮闆r如下:

          1.給予事業身份,享受與公辦教師相同的社保、職稱晉升等待遇。

          2.教師績效工資總量參照市內同類公辦學校標準的1.5倍核定。

          3.名師、教壇新秀、優質課比賽獲獎者享受相應的津貼和安家費。

           

          附件1:永康外國語學校公開招聘事業編制在職教師公告

          附件2:永康外國語學校引進優秀教育人才實施辦法

          附件3:永康外國語學校在職教師應聘報名表



          附件1

          永康外國語學校公開招聘2019學年事業編制在職教師公告


          為努力實現“理念先進、師資優秀、課程開放、特色鮮明”的高品質名校的辦學目標,匯聚一批師德高尚、業務精良的優秀教師,永康外國語學校擬公開招聘優秀在職教師。有關事項公告如下:  

          一、招聘崗位

          優秀在職教師16人,詳情見下表。

          語文

          數學

          英語

          科學

          物理

          化學

          生物

          政治

          歷史

          地理

          信息技術

          初中

          1

          1

          1

          2

          高中

          1

          1

          2

          1

          1

          1

          1

          1

          1

          1

          二、招聘對象

          永康教育系統以外的名優骨干教師,且符合以下條件:

          1.女性年齡在40周歲以下(1979年8月31日以后出生),男性年齡在45周歲以下(1974年8月31日以后出生);

          2.本科及以上學歷;

          3.具有高級職稱。未取得高級職稱的,浙江省外教師須具有地市級名師或教壇新秀、優質課比賽一等獎及以上榮譽,浙江省內教師須具有縣市(區)名師、教壇新秀、優質課比賽一等獎及以上的榮譽。

          三、相關待遇  

          1.給予事業身份,享受與公辦教師相同的社會保障、職稱晉升等相應待遇;

          2.教師績效工資總量參照永康市同類公辦學校標準的1.5倍核定(不包括津貼和安家費);

          3.縣市(區)級及以上教壇新秀、優質課比賽一等獎獲得者和縣市(區)名師以上稱號獲得者,根據業務榮譽稱號,享受相應的津貼和安家費(另附)。

          四、程序和辦法  

          (一)報名 

          采用網絡報名的辦法,時間:2018年12月6日2019年3月8日。報名請填寫《永康外國語學校教師應聘表》(見附件)并發送至郵箱ykwgyxx@126.com。

          (二)資格審查

          1.初審:對報名信息初審,確定符合條件的應聘人員,2019年3月下旬以電話形式通知面試具體時間及地點。

          2.現場審核:相關資格材料在面試當天提交審核。需遞交以下材料:

          (1)能夠證明符合報名條件的相關資料。隨帶身份證原件及復印件;學歷學位證書、教師資格證原件及復印件;職稱原件及復印件(文件);榮譽及獲獎證書原件及復印件;能夠證明事業身份的相關檔案復印件(最近幾年的事業單位工作人員工資變動表等)。

          (2)遞交《永康外國語學校教師應聘表》(見附件,自行下載打。,貼好近期一寸照片,附上相關資料復印件,并接受資格初審! 

          (三)面試

          面試時間初定在2019年3月底或4月初,具體時間、地點及面試方式屆時電話通知。

          (四)體檢  

          面試入圍者參加永康市教育局統一組織的體檢。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2010〕19號)等執行。放棄體檢或未按時參加體檢的,視作放棄錄用資格。

          (五)簽約  

          面試入圍且體檢合格者,學校錄用并進行簽約。簽約時間另行通知。

          五、聯系方式

          永康外國語學校    學校網址:www.catch7.cn    

          微信公眾號:zjykwgyxx

                     

          咨詢電話:孫老師15067067879        吳老師 15058583624

          學校地址:浙江省永康市西塔路99號                                                                                                      


                                                                                                         永康外國語學校

                                                                  2018年12月



          附件2

          永康外國語學校引進優秀教育人才實施辦法

          為推進學?缭绞桨l展,努力實現“理念先進、師資優秀、課程開放、特色鮮明”的高品質名校的辦學目標,匯聚一批師德高尚、業務精良的優秀教師,特制定永康外國語學校引進優秀教育人才實施辦法。

          一、優秀人才的引進對象

          1.全國各省市正教授級中學高級教師、特級教師;地市級名師、教壇新秀、優質課一等獎及以上榮譽獲得者。

          2.浙江省內各縣市(區)名師、教壇新秀、優質課一等獎及以上榮譽獲得者。

          上述對象年齡要求女性在40周歲以下,男性在45周歲以下。其中正教授級中學高級教師、特級教師或特殊拔尖人才可適度放寬。

          二、優秀人才的相關待遇

          1.給予事業身份,享受永康市教育系統人員編制和社會保障待遇。教師績效工資總量參照永康市同類公辦學校標準的1.5倍核定(不包括榮譽津貼和安家費)

          2.優秀人才享受人才引進專項資金。各類榮譽稱號獲得者經考核后,可享受待遇分別為:

          (1)正教授級中學高級教師、省特級教師每年津貼15萬,一次性安家費補貼50萬元;

          (2)省教壇新秀、地市級名師每年津貼8萬元,一次性安家費補貼40萬元;

          (3)地市級教壇新秀、省優質課一等獎獲得者和省內各縣市(區)名師每年津貼5萬元,一次性安家費補貼30萬元;

          (4)縣市(區)教壇新秀、地市優質課一等獎獲得者每年津貼4萬元,一次性安家費補貼20萬元;

          (5)縣市(區)優質課一等獎獲得者每年津貼2萬元,一次性安家費補貼10萬元。

          以上安家費含本市人才引進政策相關補助。個別特別優秀的業務兼管理拔尖人才,實行“一人一薪”的年薪制。

          3.優秀人才引進的家屬安置。若配偶為教育系統并經考核合格的,由市教育局安排到相應學校任職。其子女就學由學校給予積極配合解決。

          三、優秀人才的管理

          1.實行合同管理。引進的人才須與學校簽訂《教師聘用合同書》,規定服務期至少5年,不滿5年調離的,需將安家費全額退還。學校按一年一聘的用人機制,對考核達不到要求的引進人才,可降級使用;如連續兩年考核不合格,學校有權予以解聘,并要求全額退還安家費。

          2.實行目標管理。引進的優秀人才須根據學?傮w發展目標,制定個人階段性發展規劃,并能盡快在學科內起到示范和引領作用。建立優秀教師獎勵制度,對工作出色、學生和家長滿意度高、為學校作出突出貢獻的優秀教師,每年實施獎勵,且與績效考核相掛鉤。

                                                             

                                                              永康外國語學校

                                                                    2018年12月



          附件3

          點擊下載:永康外國語學校應聘報名表(2019).doc



           
          版權所有 永康外國語學校 浙ICP備16026633號-1
          浙公網安備 33078402100063號

          WWW.1139C.COM